Ouvert depuis 1987 à toutes les formations du CAP à BAC + 5, l’apprentissage constitue une véritable filière de formation et bénéficie d’un regain d’intérêt de la part des chefs d’entreprise.
Il s’impose aujourd’hui comme l’une des meilleures voies pour apprendre un métier et trouver un emploi.

Qu’est-ce que l’apprentissage ?

L’apprentissage est une filière de formation qui permet d’acquérir un diplôme (du CAP au niveau Bac + 5) et une expérience professionnelle tout en étant rémunéré.
C’est un contrat de travail dont le temps est partagé entre une entreprise et un Centre de Formation d’Apprentis (CFA).
Il met en relation trois acteurs : un(e) apprenti(e) , une entreprise (privée ou publique) et un CFA.
Les Chambre de Commerce et d’Industrie et les Chambres des métiers jouent un rôle important de conseillers.
Nous sommes les interlocuteurs uniques des employeurs tout au long du déroulement du contrat.
Pour en savoir : Télécharger le Guide de l’Apprentissage

Les engagements

     De l'employeur :

• Faire suivre à l’apprenti tous les cours et activités pédagogiques organisés par le C.F.A.
• Lui assurer la formation pratique, en lui confiant des tâches en relation directe avec la formation prévue au contrat
• Accepter les contrôles effectués sur le plan pédagogique ou réglementaire
• Prévenir les parents en cas de maladie ou d’absences s’il est mineur.

     De l'apprenti

L’AGEFIPH

L’AGEFIPH a pour mission de développer l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. Pour ce faire, elle poursuit quatre objectifs principaux :

• développer la qualification des personnes handicapées,
• améliorer leur accès à l’emploi,
• aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés,
• approfondir la connaissance de la population active handicapée.

La voie de l’apprentissage paraît être un mode de formation bien adapté aux besoins des jeunes handicapés car, en permettant une mise en relation précoce avec l’entreprise et une période d’adaptation suffisante, elle crée des conditions favorables à l’emploi.

Informations disponibles sur www.handiplace.org

• Accueillir les entreprises,
• Les informer sur la procédure d’embauche des apprentis
• Apporter un conseil personnalisé,
• Editer les contrats d’apprentissage pré-remplis,
• Simplifier les formalités incombant à l’entreprise,
• Veiller au respect du bon cheminement du contrat,
• L’examiner au regard du dispositif législatif et réglementaire
• L’enregistrer
• Transmettre un exemplaire original à l’employeur et à l’apprenti,
• Informer les organismes suivants : URSSAF, Service académique, CFA, Caisse de retraite,
  DDTEFP, Région Rhône Alpes

Cheminement du Contrat d’apprentissage

EMPLOYEUR		contacte la CCIT qui lui envoie une fiche de renseignement Télécharger la fiche « contrat d’apprentissage» OU saisit en ligne des informations relatives au contrat sur www.apprentissage.cci.fr
		crée le contrat et l’envoie pré imprimé avec une liste de pièces justificatives à fournir
EMPLOYEUR		complète signe et fait signer l’apprenti ainsi que son représentant si celui-ci est mineur, puis envoie le contrat au CFA
CFA		retourne le contrat visé à l’employeur qui l’enverra COMPLET à la CCIT
		examine, vérifie et enregistre le contrat si celui-ci est conforme à la règlementation
EMPLOYEUR & APPRENTI		reçoivent un original du contrat enregistré
		envoie une copie à l’URSSAF, LA DDTEFP, LE RECTORAT, LE CFA et LA CAISSE DE RETRAITE

Fiches pratiques :

1. Le contrat d’apprentissage
2. Le maître d’apprentissage
3. Conditions pour être apprenti
4. Apprenti reconnu travailleur handicapé
5. Détermination du salaire de l’apprenti
6. Durée du travail des apprentis
7. Dérogation conduite de machines dangereuses pour les mineurs
8. Dispositions financières
9. L’enregistrement (1) et (2)
10. Rupture
11. Liste de pièces
12. Notice du contrat d’apprentissage
13. Aide de la région Rhône-Alpes
14. Aide à l'embauche d'un apprenti au niveau national
15. Contrat d'apprentissage et handicap

• Régionales vous recevez directement le dossier dans le premier semestre de l’année

Dispositif Régional des Aides aux Employeurs d’Apprentis
BP 16144
69466 LYON cedex 06
Le service des Aides aux Employeurs d’Apprentis (AEA) de la Direction de l’Apprentissage suit vos dossiers et répond à vos questions au :
Tel : 0810 833 980 
Permanence téléphonique : du mardi au vendredi de 9 heures à 12 heures
Télécopie : 04 78 93 20 97

Le service reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.