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Nouvelle disposition 2012 : entreprise de 250 salariés et plus, modification du % de la Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage.
Cette contribution est due par toutes les entreprises d’au moins 250 salariés dont le nombre annuel moyen de salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est inférieur à 4% de l’effectif annuel moyen. La Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage varie en fonction du nombre d’alternants dans l’entreprise. En savoir plus
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