Projet d'Ecoute au travail pour la Performance et la Santé

peps CCI Savoie

Tous secteurs

Comment instaurer et améliorer le dialogue au sein de l’entreprise pour améliorer les performances et le bien-vivre au travail ?

Initié par la Carsat et la CCI Savoie, le dispositif PEPS (Projet d’écoute au travail pour la performance et la santé) est ouvert à toutes les entreprises employant des salariés, quel que soit leur secteur d’activité.

En invitant les salariés à s’exprimer, l’accompagnement permet de réaliser un diagnostic sur la charge de travail, le soutien social, la latitude décisionnelle, etc.

 

Agir sur la performance de l'entreprise


Le dispositif PEPS
est un travail d’écoute et d’échange. Il a pour objectif de connaître le ressenti et le vécu des salariés et d’agir sur la performance de l’entreprise, la qualité de vie et la santé au travail en mettant en place des actions d’amélioration impliquant le personnel.

Il prévoit également la formation d’une personne ressource pouvant la piloter, en interne.

 

Et une qualité de vie au travail


L’objectif final est de développer au sein de l’entreprise une culture de prévention des risques psycho-sociaux, de favoriser la qualité
de vie au travail et de redynamiser le dialogue social.

L’accompagnement garantit la confidentialité, la neutralité et l’indépendance. Cette action collective comprend des temps d’accompagnement individuel de l’entreprise et des séances collectives, interentreprises.

La dimension collective permet de mutualiser le temps de formation méthodologique. C’est pour les pilotes de la démarche PEPS de chaque entreprise, l’occasion de rencontrer les représentants d’autres sociétés, voire les dirigeants, pour échanger sur leurs pratiques et les confronter.

 

Les salariés participent à la dynamique d'action


Marie-Pierre Seite, consultante du cabinet Axalp, intervient au sein des entreprises dans le cadre du dispositif Projet d’écoute au travail pour la performance et la santé. Elle détaille les leviers de la réussite de la démarche.

« PEPS est une démarche de prévention, pour l’amélioration de la performance de l’entreprise et de la qualité de vie au travail. La dimension relationnelle est au centre du dispositif. Les actions tiennent compte de l’humain. La démarche PEPS est appliquée en plusieurs campagnes. Par exemple, pour une entreprise de 250 salariés, dans un premier temps, quelques services seront ciblés ; ce qui permet d’établir un diagnostic rapidement et d’agir de façon ciblée et concrète sur les problématiques identifiées. »

 


 

Plus d'information sur le programme PEPS de la CCI Savoie ?
www.savoie.cci.fr/peps

 

Contact

CCI Savoie - Service Industrie et Développement Durable
T. 04 57 73 73 73 - securité@savoie.cci.fr

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